學而不怠 負重前行-集團總部召開外派進修人員學習成果分享會

2022年1月5日，新年伊始，廣西福澤旺集團召開“外派進修人員學習成果分享匯報會”，福澤旺集團旗下南寧澤威爾飼料有限公司、廣西惠旺爾農業科技有限公司以及本部的重點人員齊聚玉洞工廠參加分享匯報會，并邀請廣西大學融通創新總裁班的班主任羅老師到場進行點評。
 
   學習是人類進步永恒的主題，正所謂知識就是力量。董事長周總一直都重視這個道理，并以身作則，不斷學習和督促員工學習進步。為了使員工的知識和能力得到提升，集團先后委派十數人到清華大學“清研班”和廣西大學的“融通創新總裁班”進行學習進修，以增加職工的見識和格局，并希望外派進修的員工學有所長、學有所成、學以致用。
   會議由集團人事總監何海波主持。
   執行總裁莫偉宇先生致辭并通報了集團上一年的驕人業績，同時公布出新的一年集團的銷售目標，給予同事們肯定和鼓勵，希望大家能再接再厲，共創佳績！然后莫總宣布“福澤旺集團外派進修人員學習成果分享會”正式開始。
  

首先由參加“廣西大學融通創新總裁班”的八位同事：朱威蕾、石彬儒、謝宏濤、刁慧玲、楊正業、莫錦華、李雄林、王克林依次進行學習成果匯報。
 
朱威蕾分享學習所得,分享商務對決中的博弈與謀略，認可“唯有設計才有力量”的觀點，以及全面績效管理的一些知識等，并且把管理心理學應用到工作當中。
  


莫錦華通過學習，覺得應變力就是生產力，提出要“規劃好自己的工作，不要疲于應付外界因素導致的各類事情，應主動做好自己規劃的事情”，這樣不至于領導問“你最近在做什么？這么忙的嗎？”自己卻想不起來做過什么事情。
  

  刁慧玲把所學知識融會貫通，應用到自己的工作當中，得到質的提升，比如公司處在什么階段，在這個階段公司應該怎么進行營銷，說出了自己的見解，舉一反三，提出自己的想法。 
  

謝宏濤將所學與所得應用的工作和生產上，力圖提升工作效率，提高工廠生產的管理水平，并在黨建工作得到比較出色的轉化。
  

石彬儒從現代管理者必備四大能力以及中國制造2025三步走的主題為開篇進行學習分享，將“選用適合的人，提升工作效率”應用的自己的實際工作當中。
  
 
 
楊正業學習成果分享


莫總對上午學習成果分享會進行點評，對認真學習并提升自己的同事表示認可和鼓勵，希望同事們都能從人類大健康的行業中提升自己，升華自己，希望每個同事都能成為可以獨當一面的人才！

下午分享匯報會議繼續
王克林從品牌的角度、營銷的理念和模式入手，進行對所學知識的轉化，將銷售業績提升了30%，提出轉變銷售思路和轉型公司銷售模式是王克林所獲得的知識的有效轉化體現。


  李雄林，把所學知識帶進生產車間，理論結合實際，把生產和銷售緊密聯合起來，從而提升工廠的產量和效率，并且不斷提升自己的知識面，使自己在未來的工作中能更加出色的完成業績。


最后是參加清華大學清研班的閆鳳嬌總經理助理和謝宏先主任進行學習成果的分享：
通過六次進京研修，兩位同事的格局都得到突破，收獲頗豐。

閆總從領導力、為人處世的能力等方面進行闡述自己的所得，并把比如九型人格等知識靈活地應用到日常工作當中，并取得非常不錯的效果，從能力上得到質的飛躍。使自己的工作中能夠有效的管理好團隊，協助老板帶領惠旺爾走的更高更遠！


謝總覺得清研班的老師確實很牛！同時謝總把所學所得巧妙的應用于各項工作當中，把學習的精髓分享給到我們，并希望我們也不斷的學習提升自己。他告訴我們“想要無可取代，就要與眾不同”、“要么第一，要么唯一”，認為“我們要把最重要的內容放在報告的第一段”，并從領導人工方法上給我們提供一些很棒的見解。


最后由集團董事長周總對今天的學習成果分享大會進行點評和提出意見及建議，希望大家努力學習，認真學習。把好的想法提出來，不斷提升自我拒絕做井底之蛙！同時，董事長表示，集團愿意提供機會為大家的學習進修提供更強動力，以后只要有機會，還會不斷的派出人員進行進修學習，提高知識面，不斷進步，提升思維模式和技能，為員工也為公司增添動力！


最后大家以熱烈的掌聲，慶祝學習成果分享會的圓滿完成，以飽滿的熱情投入到新的一年的工作中！